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CRAM retraite

Le modèle français favorise la retraite par répartition qui a un caractère obligatoire, c'est celle-ci qui déterminera votre départ à la retraite. Afin de bien le préparer, pensez à vous adresser à la CRAM retraite.

CRAM retraite : le calcul du départ à la retraite

Vous êtes l'unique juge de votre départ à la retraite : néanmoins, elle se prépare notamment auprès de la CRAM retraite, et pour pouvoir l'obtenir, vous devez respecter certaines conditions, à savoir :

  • la réglementation en vigueur le jour du départ à la retraite ;
  • la durée d'activité qui s'exprime en trimestres (durée d'assurance) ;
  • l'âge de la retraite ;
  • les salaires.

Également, le montant de la retraite dépendra des caisses de retraite, de votre régime, la retraite obligatoire de base ainsi que des caisses complémentaires.

Les travailleurs indépendants cotisent pour RSI retraite, les agriculteurs participent à la retraite agricole, les professions libérales à la CIPAV retraite.

Les fonctionnaires participent à la retraite des militaires ou à la retraite des fonctionnaires.

Quant aux non titulaires de la fonction publique ils participent à l'Ircantec retraite.

En ce qui concerne les salariés, ils participent à la retraite AGIRC-ARRCO, hors quelques régimes spéciaux tels que : EDF/GDF, la Banque de France, la RATP, la SNCF, l'Opéra de Paris, les clercs, les marins, la comédie française et employés de notaires, etc.

Afin de connaître une estimation de la retraite qui coïncide avec votre parcours professionnel, il est utile de vous adresser à la CRAM retraite.

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CRAM retraite : calculer les cotisations

Voici quelques autres éléments utiles pour vous aider dans votre calcul auprès de la CRAM retraite.

On chiffre l'assiette des cotisations retraite suivant les différentes classifications de personnel.

Les cadres et les agents de maîtrise ont une cotisation sur 3 tranches A, B et C :

  • Tranche C : c'est la partie du salaire qui comprend le plafond de la sécurité sociale entre 4 et 8 fois.
  • Tranche B : c'est la partie du salaire assimilée entre le plafond de la sécurité sociale et cette valeur fois quatre.
  • Tranche A : il s'agit du salaire total si ce dernier est plus bas que le plafond de la sécurité sociale, ou si le salaire est égal au plafond.

Les ouvriers et employés ont une cotisation sur la tranche A et B :

  • Tranche B : c'est la partie du salaire comprise entre une et trois fois le plafond de la sécurité sociale.
  • Tranche A : elle représente le salaire total si celui-ci est plus bas ou égal au plafond de la sécurité sociale.

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