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Retraite carrière longue

La retraite par répartition est un système de financement des retraites basé sur la solidarité entre les générations qui est utilisé pour le paiement des pensions des retraités en France.

L'âge de départ à la retraite est progressivement ramené de 60 à 62 ans, cependant si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez bénéficier d'un départ en retraite anticipé.

En savoir plus : âge retraite

Décret du 3 juillet 2012 relatif à la retraite carrière longue

Retraite anticipée

Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l'âge d'ouverture du droit à la pension de retraite a élargi les possibilités de départ à la retraite anticipé par rapport à la loi Fillon de 2010.

Cette mesure concerne les assurés de tous les régimes de retraite pour les retraites prises à compter du 1er novembre 2012.

Partir en retraite anticipée en ayant travaillé avant 20 ans

Il permet aux personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans et justifiant de la durée de cotisation requise pour leur génération de partir à la retraite à 60 ans.

La loi Fillon de 2010 avait fixé un départ anticipé possible pour les personnes ayant commencé à travailler à 17 ans et avec une majoration de 8 trimestres de la durée d'assurance légale.

De nouveaux trimestres réputés cotisés

Mais ce décret élargit également le nombre de trimestres réputés cotisés : en plus des 4 trimestres de service national et des 4 trimestres de maladie, accidents du travail et maternité sont ajoutés :

  • 2 trimestres de périodes de chômage indemnisé ;
  • 2 trimestres supplémentaires de maternité.

Une augmentation progressive des cotisations d'assurance

En contrepartie de cet élargissement des possibilités de départ en retraite anticipé, le décret prévoit une augmentation progressive des cotisations d'assurance, afin d'arriver à une augmentation d'un demi-point (0,25 pour les cotisations salariales et 0,25 pour les cotisations patronales).

Quand un départ en retraite anticipée pour carrière longue est-il possible ?

Le décret du 2 juillet 2012 élargi les possibilités de départ en retraite anticipée aussi bien pour les salariés du privés que pour les fonctionnaires et les agents non titulaires.

Les conditions requises

Vous avez commencé à travailler très jeune dans votre carrière, il vous est possible de partir en retraite avant l'âge légal, pour cela il vous faut remplir trois conditions,
à savoir :

  • une durée minimale d'assurance requise pour votre génération tous régimes confondus ;
  • une durée d'assurance minimum en début de carrière ;
  • un début d'activité avant l'âge de 20 ans.

Les conditions de durée d'assurance requise varient selon :

  • votre année de naissance ;
  • l'âge à partir duquel vous envisagez votre départ anticipé ;
  • votre âge de début d'activité.

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Exemples de condition de départ anticipé en retraite

Année de naissance Age à partir duquel un départ anticipé en retraite est envisagé Durée cotisée Durée d'assurance minimale en début de carrière
1952 59 ans et 4 mois 164
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 17 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 17 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
60 ans 164
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 20 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
1953 58 ans et 4 mois 169
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 16 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
59 ans et 8 mois 165
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 17 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 17 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
60 ans 165
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 20 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
1954 56 ans 173
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 16 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
58 ans et 8 mois 169
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 16 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
60 ans 165
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 20 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
1955 56 ans et 4 mois 174
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 16 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
59 ans 170
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 16 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
60 ans 166
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 20 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
1956 56 ans et 8 mois 174
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 16 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
59 ans et 4 mois 170
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 16 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 16 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.
60 ans 166
  • 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans ;
  • 4 trimestres dans l'année de vos 20 ans si vous êtes nés durant le dernier trimestre.

Quelles sont les formalités à remplir ?

Pour un départ anticipé à la retraite, la caisse étudie, dans un premier temps, la situation de l'assuré. Suite à cette étude, elle remet à ce dernier :

  • une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée,
  • si les conditions sont remplies, une demande de retraite pour un départ de retraite anticipé,
  • la date de la demande d'attestation de situation est retenue pour fixer la date d'effet de la pension si la demande réglementaire de retraite est reçue dans les trois mois suivant la durée de l'attestation.

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Réaction de mpc |  25/05/2013

 

0

 

Bonjour j ai travaille a l étranger (Italie) de 18 a 23 ans. Ensuite, de 23 ans a ce jour en France. Née 25/11/54. Puis je bénéficier de retraite anticipée ayant cotise a l étranger avant 20 ans? Puis je éventuellement racheter ces trimestres?

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Retraite carrière longue : conditions pour la retraite anticipée
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